നിങ്ങളുടെ നഗരം തിരഞ്ഞെടുക്കുക

    • HOME
    • »
    • NEWS
    • »
    • gulf
    • »
    • Sheikh Maktoum| ഷെയ്ഖ് മഖ്തൂം ബിൻ മുഹമ്മദ് യുഎഇ ഉപപ്രധാനമന്ത്രി; ഒപ്പം ധനകാര്യ മന്ത്രിപദവിയും

    Sheikh Maktoum| ഷെയ്ഖ് മഖ്തൂം ബിൻ മുഹമ്മദ് യുഎഇ ഉപപ്രധാനമന്ത്രി; ഒപ്പം ധനകാര്യ മന്ത്രിപദവിയും

    അടുത്ത അമ്പത് വർഷത്തേക്കുള്ള ഫെഡറൽ ഗവൺമെന്റിനായി പുതിയ പദ്ധതിയും ആവിഷ്കരിച്ചതായും ഷെയ്ഖ് മുഹമ്മദ് ബിൻ റാഷിദ് അൽ മഖ്ദൂം അറിയിച്ചു.

    HHShkMohd/Twitter

    HHShkMohd/Twitter

    • Share this:
      ദുബായ്: ഷെയ്ഖ് മഖ്തൂം ബിൻ മുഹമ്മദ് ബിൻ റാഷിദ് അൽ മഖ്തൂമിനെ പുതിയ സാമ്പത്തിക മന്ത്രിയും ഉപ പ്രധാനമന്ത്രിയുമായി നിയമിച്ച് ദുബായ് ഭരണാധികാരി ഷെയ്ഖ് മുഹമ്മദ് ബിൻ റാഷിദ് അൽ മഖ്ദൂം. ട്വിറ്ററിലൂടെയാണ് യുഎഇ വൈസ് പ്രസിഡന്റും പ്രധാനമന്ത്രിയുമായ മുഹമ്മദ് ബിൻ റാഷിദ് പുതിയ തീരുമാനം അറിയിച്ചത്.

      അടുത്ത അമ്പത് വർഷത്തേക്കുള്ള ഫെഡറൽ ഗവൺമെന്റിനായി പുതിയ പദ്ധതിയും ആവിഷ്കരിച്ചതായും ഷെയ്ഖ് മുഹമ്മദ് ബിൻ റാഷിദ് അൽ മഖ്ദൂം അറിയിച്ചു.

      മുൻ പദ്ധതിയായ എമിറേറ്റ്സ് വിഷൻ 2021 ന്റെ നേട്ടങ്ങൾ ഉൾക്കൊണ്ടായിരിക്കും പുതിയ പദ്ധതി ആവിഷ്കരിക്കുക. കഴിഞ്ഞ പത്ത് വർഷത്തിനിടയിൽ എമിറേറ്റ്സ് വിഷൻ 2021 യിലൂടെ നേട്ടങ്ങൾ കൈവരിച്ചതായി അദ്ദേഹം പറഞ്ഞു. മാറ്റത്തിനായുള്ള നമ്മുടെ ഉപകരണങ്ങൾ നവീകരിക്കേണ്ടതുണ്ടെന്നും നേട്ടങ്ങൾ ത്വരിതപ്പെടുത്താനും മുൻഗണനകൾ നിശ്ചയിക്കാനും പദ്ധതികളും ബജറ്റും തീരുമാനിക്കാനും സർക്കാരിന് പുതിയ പദ്ധതി ശാസ്ത്രം വേണമെന്നും ദുബായ് ഭരണാധികാരി വ്യക്തമാക്കി.


      പുതിയ മാറ്റങ്ങളുടെ ഭാഗമായി മന്ത്രിസഭ പുനഃസംഘടനയും നടത്തി. മുഹമ്മദ് ബിൻ ഹാദി അൽ ഹുസൈനിയെ ധനകാര്യ മന്ത്രിയായി നിയമിച്ചു. ഒബൈദ് അൽ തയാറിനായിരുന്നു നേരത്തേ ഈ ചുമതലയുണ്ടായിരുന്നത്. അബ്ദുള്ള ബിൻ സുൽത്താൻ ബിൻ അവാദ് നൗമിയെ നീതിന്യായ മന്ത്രിയായും ഡോ. അബ്ദുൽ റഹ്മാൻ അൽ അവാർ മാനവവിഭവശേഷി, എമിറൈസേഷൻ മന്ത്രിയായും നിയമിച്ചു.

      സുൽത്താൻ അൽ ബാദി, നാസർ അൽ ഹംലി എന്നിവർക്കായിരുന്നു നേരത്തേ ചുമതലയുണ്ടായിരുന്നത്. ഇവരുടെ സേവനത്തിന് ഷെയ്ഖ് മുഹമ്മദ് നന്ദിയും പറഞ്ഞു. കാലാവസ്ഥാ വ്യതിയാനം, പരിസ്ഥിതി മന്ത്രിയായി മറിയം അൽമേരിയെ നിയമിച്ചു.

      സർക്കാർ ജോലികളുടെ പുതിയ തന്ത്രത്തിൽ അഞ്ച് ഘടകങ്ങൾ ഉൾപ്പെടുന്നു.

      1. ദീർഘകാല തന്ത്രപരമായ പദ്ധതികൾ കൂടാതെ, പ്രധാന പരിവർത്തന പദ്ധതികളാൽ സർക്കാർ ജോലികൾ നയിക്കപ്പെടും.

      2. നേരത്തേയുണ്ടായിരുന്ന 5 മുതൽ പത്ത് വർഷം വരെ നീണ്ടു നിന്നിരുന്ന തന്ത്രപരമായ പദ്ധതികളിൽ നിന്ന് വ്യത്യസ്തമായി വരാനിരിക്കുന്ന മാറ്റത്തിന്റെ പരിശീലന കോഴ്സുകൾ വേഗത്തിലുള്ളതാകും. ആറ് മാസം മുതൽ രണ്ട് വർഷം വരെയാണ് കാലയളവ്.

      3. മുൻഗണനകൾ തിരിച്ചറിഞ്ഞ് വ്യക്തമായ പരിവർത്തന പദ്ധതികൾ വികസിപ്പിക്കുകയും ചെയ്യും. ഈ പദ്ധതികൾ നടപ്പിലാക്കാൻ മന്ത്രിതല വർക്ക് ടീമുകൾ രൂപീകരിക്കും.

      4.വികസന പ്രവർത്തനങ്ങൾ മന്ത്രാലയങ്ങളുടെ മാത്രം ഉത്തരവാദിത്തത്തിൽ നിന്ന് ഫീൽഡ് വർക്ക് ടീമുകളുടെ സംയുക്ത ഉത്തരവാദിത്തത്തിലേക്ക് മാറും. നവീകരണ പദ്ധതികളുടെ ഭാഗമായി കരാറുകൾ ഒപ്പുവയ്ക്കും, തുടർന്ന് മന്ത്രിസഭയുടെ കൗൺസിൽ പിന്തുടരും.

      5. എക്സിക്യൂട്ടീവ് ടീമുകളുടെ പ്രകടനവും ക്യാബിനറ്റ് അംഗീകരിച്ച പരിവർത്തന പദ്ധതികൾ നടപ്പിലാക്കാനുള്ള അവരുടെ കഴിവും അടിസ്ഥാനമാക്കി ഒരു പ്രോത്സാഹനത്തിന്റെയും പ്രമോഷനുകളുടെയും ഒരു സ്കെയിൽ സജ്ജീകരിക്കും.
      Published by:Naseeba TC
      First published:
      )}