കൊവിഡ് കാലമായ 2021-22ൽ വൻതോതിലുള്ള റിക്രൂട്ട്‌മെൻ്റിനെ തുടർന്ന് കുറഞ്ഞ വേതന പാക്കേജുകൾ ഇപ്പോൾ സാധാരണമായി മാറുകയാണ്. എ സീരീസ് എ ഫണ്ടിംഗിന് ശേഷം പ്രാരംഭ ഘട്ടത്തിലുള്ള സ്റ്റാർട്ടപ്പുകളാണ് നിലവിൽ നിയമനങ്ങളിൽ ഭൂരിഭാഗവും നടത്തുന്നത്, വെഞ്ച്വർ ക്യാപിറ്റലിസ്റ്റുകൾ, റിക്രൂട്ട്‌മെൻ്റ് സേവനങ്ങൾ, എക്സിക്യൂട്ടീവ് സെർച്ച് എക്‌സിക്യൂട്ടീവുകൾ എന്നിവരെ ഉദ്ധരിച്ച് ET റിപ്പോർട്ട് പറയുന്നു.
"ഇവരിൽ ഭൂരിഭാഗവും CXO കളും മുതിർന്ന സാങ്കേതിക പ്രതിഭകളുമാണ്, കഴിഞ്ഞ കുറച്ച് മാസങ്ങളായി പിരിച്ചുവിടപ്പെട്ടവരും വലിയ ടെക്നോളജി ഓർഗനൈസേഷനുകളുമായും സ്റ്റാർട്ടപ്പുകളുമായും ചേർന്ന് പ്രവർത്തിച്ചവരുമാണ്," എബിസി കൺസൾട്ടൻ്റ്സിൻ്റെ ഒരു എക്സിക്യൂട്ടീവ് സെർച്ച് ആൻഡ് ടാലൻ്റ് അഡ്വൈസറിയുടെ സീനിയർ പാർട്ണർ രത്ന ഗുപ്തയെ ഉദ്ധരിച്ച് റിപ്പോർട്ട് പറയുന്നു.
advertisement
2024-ലെ പിരിച്ചുവിടലുകൾ
ശമ്പളവേതന വ്യവസ്ഥകൾ വെട്ടിക്കുറച്ചതിന് പുറമെ രാജ്യത്തെ ഐടി കമ്പനികൾ നൂറുകണക്കിന് ജീവനക്കാരെ പിരിച്ചുവിടുന്നുണ്ട്. ഏറ്റവും പുതിയ കണക്കുകൾ പ്രകാരം 2024-ൽ ഇതുവരെ 157 കമ്പനികൾ 39,608 ജീവനക്കാരെ പിരിച്ചുവിട്ടു.
ഐടി കമ്പനികൾക്കും ഇപ്പോൾ പുതിയ കരാറുകൾ ലഭിക്കുന്നുണ്ട്. 1.5 ബില്യൺ ഡോളറിൻ്റെ മൾട്ടി-ഇയർ കരാർ നഷ്ടപ്പെട്ട് രണ്ട് മാസത്തിന് ശേഷം, ഐടി പ്രമുഖരായ ഇൻഫോസിസ് രണ്ട് സുപ്രധാന കരാറുകൾ നേടി. സിംഗപ്പൂരിലെ ഷിപ്പിംഗ് കമ്പനിയായ പസഫിക് ഇൻ്റർനാഷണൽ ലൈൻസുമായി (പിഐഎൽ) 2027 വരെ പ്രവർത്തിക്കുന്ന 300 മില്യൺ ഡോളറിൻ്റെ ഒന്നിലധികം വർഷത്തെ കരാറാണ് ഏറ്റവും പുതിയ കരാർ.
AI, ക്ലൗഡ് സൊല്യൂഷനുകൾ എന്നിവ ഉപയോഗിച്ച് ഐടി പ്രവർത്തനങ്ങൾ ഓട്ടോമേറ്റ് ചെയ്യുന്നതിനായി ജനുവരി 31 ന് ഐറിഷ് ഫുഡ് റീട്ടെയിലർ മസ്‌ഗ്രേവുമായി ഏഴ് വർഷത്തെ കരാർ നേടിയതിന് ശേഷമാണ് സിംഗപ്പൂർ കരാർ.