ഇന്ത്യൻ സായുധ സേനയിൽ 11000 ഉദ്യോഗസ്ഥരുടെ കുറവ്; കാരണമെന്ത്?

കോവിഡ് മഹാമാരിയാണ് ഇത്രയും ഉദ്യോ​ഗസ്ഥരുടെ കുറവ് ഉണ്ടാകാൻ കാരണം എന്നാണ് പ്രതിരോധ മന്ത്രാലയം ചൂണ്ടിക്കാട്ടുന്നത്. മഹാമാരിയെ തുടർന്ന്, രാജ്യത്ത് വിവിധ സേനകളിലേക്കുള്ള റിക്രൂട്ട്‌മെന്റ് റാലികൾ താൽകാലികമായി നിർത്തി വെച്ചിരുന്നു. 2020-21 കാലയളവിൽ മുൻകൂട്ടി ആസൂത്രണം ചെയ്ത 97 റിക്രൂട്ട്‌മെന്റ് റാലികളിൽ 47 എണ്ണം മാത്രമാണ് നടന്നതെന്ന് മന്ത്രി നേരത്തെ വെളിപ്പെടുത്തിയിരുന്നു. 2021-22 വർഷത്തിൽ രാജ്യത്തുടനീളം 87 റിക്രൂട്ട്‌മെന്റ് റാലികൾ ഷെഡ്യൂൾ ചെയ്തിരുന്നു. എന്നാൽ അതിൽ നാലെണ്ണം മാത്രമാണ് നടത്താനായത്. കോവിഡ് രാജ്യത്തെ സൈനിക പരിശീലന ക്യാമ്പുകളെ പ്രവർത്തനങ്ങളെയും സാരമായി ബാധിച്ചു. എന്നാൽ, കോർപ്പറേറ്റ് ജോലികളേക്കാൾ കുറഞ്ഞ വേതനം ലഭിക്കുന്നതിനാലാണ് സേനയിലേക്ക് ആളുകൾ വരാൻ മടിക്കുന്നത് എന്നാണ് പ്രതിരോധ മേഖലയിൽ അറിവുള്ള മറ്റു വിദഗ്ധർ വാദിക്കുന്നത്. പലപ്പോഴും സേനാ ഉദ്യോ​ഗസ്ഥർക്കു ലഭിക്കുന്ന വേതനം മറ്റ് കോർപ്പറേറ്റ് ജോലികളേക്കാൾ കുറവാണ് എന്നും ഇവർ പറയുന്നു.

സേനയിൽ മതിയായ ഉദ്യോഗസ്ഥരുടെ കുറവുണ്ട് എന്ന് തിരിച്ചറിഞ്ഞിട്ടുണ്ടെന്നും ഷോർട്ട് സർവീസ് എൻട്രി കൂടുതൽ ആകർഷകമാക്കാനും കൂടുതൽ പേരിലേക്ക് എത്തിക്കാനും ആലോചിക്കുന്നതായും പ്രതിരോധ മന്ത്രാലയം അറിയിച്ചു. എങ്കിലും, ഇത് എങ്ങനെയാണ് നടപ്പിലാക്കുന്നത് എന്നതു സംബന്ധിച്ച് കൂടുതൽ വിശദീകരണം സർക്കാർ ഇതുവരെ നൽകിയിട്ടില്ല. വിവിധ ആസ്ഥാനങ്ങളിലെ സ്റ്റാഫ് ഓഫീസർമാരുടെ നിയമനം കുറയ്ക്കാൻ സൈന്യം ആലോചിക്കുന്നതായി നേരത്തെ റിപ്പോർട്ടുകൾ പുറത്തു വന്നിരുന്നു. ഉദ്യോഗസ്‌ഥരുടെ റാങ്കുകൾ ഉയരുമ്പോൾ അവർ മുൻപു ചെയ്തിരുന്ന റോളുകളിലേക്ക് ആളുകളെ നിയമിക്കുന്ന രീതിയാണ് സ്റ്റാഫ് നിയമനങ്ങൾ.

സൈന്യത്തിന്റെ നിലവിലുള്ള ആവശ്യങ്ങൾ നിറവേറ്റാൻ ആവശ്യമായ മനുഷ്യശേഷി ഇപ്പോൾ ഉണ്ടെന്നും അത് ക‍ൃത്യമായി പരിശോധിച്ചിട്ടുണ്ടെന്നും മന്ത്രി അജയ് ഭട്ട് പറഞ്ഞു. എന്നാൽ, മുതിർന്ന റാങ്കുകളിൽ മതിയായ ഉദ്യോ​ഗസ്ഥർ ഇല്ലാത്തത് ആശങ്കാജനകമാണ്. കാരണം, മേജർമാരും ക്യാപ്റ്റൻമാരും പോലുള്ള ഈ ഉദ്യോഗസ്ഥരാണ് സൈനികരെ യുദ്ധത്തിനും യുദ്ധസമാനമായ സാഹചര്യങ്ങൾ നേരിടാനും സജ്ജമാക്കുന്നത്. അതിർത്തിയിൽ ഇന്ത്യ നിരവധി ഭീഷണികൾ നേരിടുന്ന സാഹചര്യത്തിൽ ഉദ്യോ​ഗസ്ഥരുടെ ഈ കുറവ് ആശങ്കയുണ്ടാക്കുന്ന സാഹചര്യം തന്നെയാണ്.