Agnipath| അഗ്നിപഥ് പദ്ധതിയേക്കുറിച്ച് കേട്ടതൊക്കെ ശരിയാണോ? കേന്ദ്ര സർക്കാർ പറയുന്നതിങ്ങനെ

Published by:Rajesh V
news18-malayalam

Last Updated:Jun 17, 2022 12:48 PM IST

ഈ വർഷം തന്നെ പദ്ധതി ആരംഭിക്കും. ഇക്കൊല്ലം 46,000 പേരെ റിക്രൂട്ട് ചെയ്യാനാണ് പരിപാടി. പെൺകുട്ടികൾക്കും പദ്ധതിയിൽ ചേരാം.

Impact Shortsഗേറ്റ് വേ ഏറ്റവും പുതിയ വാർത്തയ്ക്കായി

കേന്ദ്ര സർക്കാരിന്റെ 'അഗ്നിപഥ്' പദ്ധതി പ്രതിരോധ മന്ത്രി രാജ്നാഥ് സിങ്ങും കര, നാവിക, വ്യോമസേന മേധാവികളും ചേർന്ന് ചൊവ്വാഴ്ചയാണ് പ്രഖ്യാപിച്ചത്. പതിനേഴര വയസ്സ് ആയവരെനാലു വർഷക്കാലത്തേക്ക് സൈനിക സേവനത്തിന്റെ ഭാഗമാക്കുന്നതാണ് പദ്ധതി. ഇങ്ങനെ തെരഞ്ഞെടുക്കപ്പെടുന്നവർ 'അഗ്നിവീർ' എന്നറിയപ്പെടും. പെൺകുട്ടികൾക്കും ചേരാവുന്ന പദ്ധതി ഈ വർഷം തന്നെ ആരംഭിക്കും. ഇക്കൊല്ലം 46,000 പേരെ റിക്രൂട്ട് ചെയ്യാനാണ് പരിപാടി.

അഗ്നിവീരന്മാരായി തിരഞ്ഞെടുക്കപ്പെടുന്നവർക്ക് പ്രതിമാസം 30,000 രൂപയാണ് ശമ്പളം. നാലു വർഷത്തിനു ശേഷം പിരിയുമ്പോൾ 11.71 ലക്ഷം രൂപ ലഭിക്കും. നിയമനം ലഭിച്ചവരിൽനിന്ന് മികച്ച പ്രകടനം കാഴ്ചവെക്കുന്ന 25 ശതമാനം പേർക്ക് സൈന്യത്തിൽ തുടരാം. എന്നാൽ പദ്ധതിക്കെതിരെ ബിഹാർ, രാജസ്ഥാൻ, ഹരിയാന തുടങ്ങിയ സംസ്ഥാനങ്ങളിൽ യുവാക്കൾ പ്രക്ഷോഭവുമായി തെരുവിലിറങ്ങിക്കഴിഞ്ഞു. സ്ഥിരനിയമനത്തിനുള്ള അവസരവും പെൻഷൻ ഉൾപ്പെടെയുള്ള ആനൂകൂല്യങ്ങളും നഷ്ടമാകുന്നത് ചൂണ്ടിക്കാട്ടിയാണ് യുവാക്കളുടെ പ്രതിഷേധം. പ്രതിപക്ഷ കക്ഷികളും പദ്ധതിക്കെതിരെ രൂക്ഷവിമർശനമുയർത്തിയിരിക്കുകയാണ്. ഈ സാഹചര്യത്തിൽ വിശദീകരണവുമായി കേന്ദ്ര സർക്കാർ രംഗത്തെത്തി.

പ്രചാരണം: അഗ്നിവീരന്മാരുടെ ഭാവി സുരക്ഷിതമല്ല

വസ്തുത : സംരംഭകരാകാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നവർക്ക് - അവർക്ക് സാമ്പത്തിക പാക്കേജും ബാങ്ക് ലോൺ സ്കീമും ലഭിക്കും.

കൂടുതൽ പഠിക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നവർക്ക്- 12 ക്ലാസ് തത്തുല്യ സർട്ടിഫിക്കറ്റും തുടർ പഠനത്തിനായി ബ്രിഡ്ജിംഗ് കോഴ്സും.

ജോലി നേടാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നവർക്ക്- CAPF കളിലും സംസ്ഥാന പൊലീസിലും മുൻഗണന നൽകും.

മറ്റ് മേഖലകളിലും അവർക്കായി നിരവധി വഴികൾ തുറന്നിരിക്കുന്നു.

പ്രചാരണം: അഗ്നിപഥിന്റെ ഫലമായി യുവാക്കൾക്കുള്ള അവസരങ്ങൾ കുറയും

വസ്തുത : യുവാക്കൾക്ക് സായുധ സേനയിൽ സേവനമനുഷ്ഠിക്കാനുള്ള അവസരങ്ങൾ വർദ്ധിക്കും. വരും വർഷങ്ങളിൽ, സായുധ സേനയിലെ നിലവിലെ റിക്രൂട്ട്‌മെന്റിന്റെ മൂന്നിരട്ടിയായിരിക്കും അഗ്നിവീർ റിക്രൂട്ട്‌മെന്റ്.

പ്രചാരണം: സേനയിലെ കെട്ടുറപ്പിനെ ബാധിക്കും.

വസ്തുത: റെജിമെന്റൽ സംവിധാനത്തിൽ ഒരു മാറ്റവും വരുത്തുന്നില്ല. വാസ്തവത്തിൽ കൂടുതൽ പരിഗണന ലഭിക്കുകയാണ്. കാരണം ഏറ്റവും മികച്ച അഗ്നിവീറുകളാകും തിരഞ്ഞെടുക്കപ്പെടുക. ഇത് യൂണിറ്റിന്റെ കെട്ടുറപ്പ് കൂടുതല്‍ ദൃഢമാക്കും.

പ്രചാരണം: ഇത് സായുധ സേനയുടെ ഫലപ്രാപ്തിയെ ദോഷകരമായി ബാധിക്കും.

വസ്തുത: ഇത്തരം ഹ്രസ്വകാല നിയമനം സമ്പ്രദായം മിക്ക രാജ്യങ്ങളിലും നിലവിലുണ്ട്, ഇതു മികച്ച സമ്പ്രദായമായി കണക്കാക്കപ്പെടുന്നു. ആദ്യ വർഷം റിക്രൂട്ട് ചെയ്യപ്പെടുന്ന അഗ്നിവീരന്മാരുടെ എണ്ണം സായുധ സേനയുടെ മൂന്നു ശതമാനം മാത്രമായിരിക്കും.

കൂടാതെ, നാലു വർഷത്തിന് ശേഷം സൈന്യത്തിൽ വീണ്ടും ചേരുന്നതിന് മുമ്പ് അഗ്നിവീറുകളുടെ പ്രകടനം പരിശോധിക്കും. അതിനാൽ, ഉയർന്ന റാങ്കുകളിലേക്ക് മികച്ച ഉദ്യോഗസ്ഥരെ സൈന്യത്തിന് ലഭിക്കും.

പ്രചാരണം: 21 വയസ്സുള്ളവർ പക്വതയില്ലാത്തവരും സൈനിക സേവനത്തിന് ആശ്രയിക്കാൻ കഴിയാത്തവരുമാണ്.

വസ്തുത: ലോകമെമ്പാടുമുള്ള മിക്ക സൈന്യങ്ങളും യുവാക്കളെയാണ് ആശ്രയിക്കുന്നത്.

അനുഭവപരിചയമുള്ളവരേക്കാൾ കൂടുതൽ ചെറുപ്പക്കാർ ഉണ്ടാകുന്ന ഒരു സമയത്തും ഉണ്ടാകില്ല. നിലവിലെ സ്കീം 50-50 ശതമാനം വളരെ സാവധാനത്തിൽ, ചെറുപ്പക്കാരുടെയും പരിചയസമ്പന്നരായ സൂപ്പർവൈസറി റാങ്കുകളുടെയും ശരിയായ അനുപാതത്തിൽ മാത്രമേ കൊണ്ടുവരൂ.

പ്രചാരണം: അഗ്നിവീരന്മാർ സമൂഹത്തിന് അപകടകാരികളാകും; തീവ്രവാദികളോടൊപ്പം ചേരും.

വസ്തുത: ഇന്ത്യൻ സായുധ സേനയുടെ ധാർമികതയ്ക്കും മൂല്യങ്ങൾക്കും അപമാനകരമായ പ്രചാരണമാണിത്. നാലുവർഷം യൂണിഫോം ധരിച്ച യുവാക്കൾ ജീവിതകാലം മുഴുവൻ രാജ്യത്തിനുവേണ്ടി പ്രതിജ്ഞാബദ്ധരായിരിക്കും. ഇപ്പോൾ പോലും ആയിരക്കണക്കിന് ആളുകൾ സായുധ സേനയിൽ നിന്ന് വിരമിക്കുന്നുണ്ട്. പക്ഷേ അവർ ദേശവിരുദ്ധ സേനയിൽ ചേരുന്ന സംഭവങ്ങളൊന്നും ഉണ്ടായിട്ടില്ല.

പ്രചാരണം: മുൻ സായുധ സേനാ ഉദ്യോഗസ്ഥരോട് കൂടിയാലോചനയുണ്ടായില്ല.

വസ്തുത: കഴിഞ്ഞ രണ്ടു വർഷമായി ഈ വിഷയത്തിൽ സായുധസേനാ ഉദ്യോഗസ്ഥരുമായി വിപുലമായ കൂടിയാലോചനകൾ നടത്തി. മിലിട്ടറി ഓഫീസർമാരുള്ള സൈനിക ഓഫീസർമാരുടെ വകുപ്പാണ് നിർദ്ദേശം തയ്യാറാക്കിയത്. വകുപ്പ് തന്നെ ഈ സർക്കാരിന്റെ സൃഷ്ടിയാണ്. പല മുൻ ഉദ്യോഗസ്ഥരും പദ്ധതിയുടെ ഗുണങ്ങൾ തിരിച്ചറിയുകയും അതിനെ സ്വാഗതം ചെയ്യുകയും ചെയ്തിട്ടുണ്ട്.